Emploi & formation

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Créée en 1993, l’association OBJECTIF est un Cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans les métiers de l’Industrie et notamment la Métallurgie. OBJECTIF s’appuie sur les compétences et le savoir-faire de son équipe pour accompagner :

      • les entreprises dans leurs projets de développement RH en apportant conseils, aide à la prise de décision et accompagnement du changement adaptés à leurs environnements et leurs stratégies.
      • les particuliers dans leurs recherches d’emploi et leurs projets professionnels

Recrutement

      Pour les entreprises :

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      L’aide à l’élaboration des stratégies de recrutement,

Formalisation des fiches de poste,

Collecte et diffusion des postes à pourvoir,

Qualification et sélection des candidatures.

L’Accompagnement des habitants du territoire :

Parce que nous sommes identifiés comme facilitateur de la mise en relation de candidats avec les entreprises du territoire, nous recevons régulièrement des candidatures spontanées (stages d’étude ou de découverte, alternance, CDD, CDI,…).

Toutes ces candidatures font l’objet d’une étude soignée avant transmission aux entreprises du territoire afin de susciter des intérêts et faciliter les rapprochements.

Nous avons en effet à cœur d’apporter des solutions aux employeurs mais aussi aux habitants du territoire.

L’Approche collective et sectorielle :

Nous anticipons les besoins en compétences de nos entreprises par des actions de communication et de pré-recrutement

    • Participation à l’organisation et à l’animation de forum d’informations ou de recrutement,
    • Montage et pilotage d’actions permettant de pré-qualifier des demandeurs d’emploi.


Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Réalisation d’études statistiques sur la situation de l’emploi local

Prospective en termes de métiers et de compétences

Accompagnement de l’entreprise dans la mise en place de la GPEC

Evaluation de potentiel (technique et comportemental)

Accompagnement RH de l’entreprise

  • Réalisation de diagnostic RH,
  • Réalisation d’études ciblées,
  • Aide à l’élaboration de plan d’actions (recrutement, formation,…),
  • Création d’outils de gestion RH (fiche de poste, référentiel métier,…),
  • Aide à la réalisation des entretiens professionnels,
  • Aide à la reconversion ou au reclassement de salariés,
  • Accompagnement individuel (public : jeunes, lycéens, demandeurs d’emploi,…).

Opérations de formations collectives

en partenariat avec PROMEO

      • Formation sur des métiers en tension,
      • Recrutement, accompagnement et suivi pendant et à l’issue de la formation

Opérations de formation interne à l’entreprise

      • Aide à l’évaluation des compétences des salariés de l’entreprise,
      • Aide à l’élaboration du plan de formation de l’entreprise.

 

Pour toute demande

Notre équipe :

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